Il provvedimento recepisce l’adozione delle misure di contenimento dei pericoli di questa natura negli ambienti di lavoro (D.M. 9 luglio 2025, n. 95).Il decreto ministeriale di recepimento del protocollo quadro sulle emergenze climatiche negli ambienti di lavoro (D.M. n. 95/2025), sottoscritto da diverse organizzazioni sindacali e datoriali, è stato pubblicato nella sezione pubblicità legale del Ministero del lavoro e delle politiche sociali.In sostanza il provvedimento adotta il “Protocollo … [Leggi di più...] infoRischi lavorativi per emergenze climatiche: pubblicato il protocollo quadro

Stabilito l'importo in base a parametri di redditività e produttivitàLo scorso 17 luglio è stato sottoscritto da Enel Italia S.p.A. e Filctem-Cgil, Flaei e Uiltec l'accordo di rinnovo del premio di risultato, secondo quanto stabilito dal vigente CCNL.Le Parti hanno definito la determinazione dell'importo effettivamente erogabile pari al 50% dell'ammontare complessivo del premio di risultato da corrispondersi alla generalità del personale, la rimanente altra quota viene erogata in commisurazione … [Leggi di più...] infoCCNL Enel: definito il premio di risultato

Nella risposta del 22 luglio 2025, n. 192, l'Agenzia delle entrate tratta le modifiche alla disciplina dei fringe benefit per i veicoli aziendali concessi in uso promiscuo ai dipendenti, chiarendone le regole di tassazione e illustrando la disciplina transitoria.La società istante riferisce di assegnare auto aziendali in uso promiscuo ai propri dipendenti. In alcuni casi, i contratti di assegnazione vengono formalizzati prima della consegna effettiva del veicolo, basandosi sulle informazioni … [Leggi di più...] infoFringe benefit auto aziendali: chiarimenti AdE sulle novità normative e sulla disciplina transitoria

Tanti sono ancora i nodi da sciogliere in tema di incentivi, sblocco delle risorse e mancate assunzioniIl 17 luglio 2025 la First-Cisl, mediante comunicato stampa, ha illustrato le questioni rimaste in sospeso riguardanti il rinnovo del contratto dei lavoratori dell'Agenzia delle Entrate, a partire dal processo di statalizzazione. Ma, non solo. I nodi da sciogliere sono molteplici, tra cui le assunzioni che, dopo due anni dall'annuncio, come sottolinea il sindacato, non sono state ancora … [Leggi di più...] infoCCNL Riscossione Tributi: la First-Cisl illustra le questioni in sospeso del rinnovo

Fornite indicazioni in materia di legittimità della scelta organizzativa di individuare la figura tra lavoratori con limitata anzianità in apprendistato (INL, nota 18 luglio 2025, n. 6261).L'Ispettorato nazionale del lavoro, con la circolare in commento congiunta tra l'INL medesimo e la Conferenza delle Regioni e delle province autonome, ha fornito chiarimenti in merito alla legittimità della scelta organizzativa di imprese operanti in ambito ferroviario, di individuare la figura del preposto … [Leggi di più...] infoFunzioni del preposto: la possibile attribuzione indebita

Previste novità anche in merito alla distribuzione delle prime 30 assunzioni degli 80 FTEIl 17 luglio 2025, la Società Autostrade per l'Italia, Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti, Sla-Cisal e Ugl-Vl hanno concordato di attribuire, ai dipendenti turnisti e non turnisti di ogni unità produttiva, una spettanza aggiuntiva di permessi che stabilisce una diversa organizzazione del lavoro.Pertanto, per il personale non turnista delle due Direzioni Generali di Roma e Firenze, sono previste altre 4 … [Leggi di più...] infoCCNL Autostrade: siglato il verbale di accordo in tema di orario di lavoro

La circolare n. 11/E/2025 fornisce istruzioni operative da parte dell'Agenzia delle entrate riguardo gli Indici Sintetici di Affidabilità fiscale (ISA) per il periodo d'imposta 2024, con particolare attenzione alla nuova classificazione ATECO 2025 e alle sue ripercussioni sul commercio al dettaglio, nonché alle modifiche nella gestione contabile di costi e rimanenze.Gli ISA sono strumenti soggetti a un significativo aggiornamento annuale per riflettere l'evoluzione dei diversi comparti … [Leggi di più...] infoGuida ISA 2024: chiarimenti su ATECO 2025, quadri contabili e Concordato Preventivo Biennale

Definito il trattamento economico del personale a tempo parzialeLo scorso 14 luglio Abi ha comunicato alle Sigle Sindacali Fabi, First-CIsl, Fisac-Cgil, Uilca, Unisin la disciplina in merito al trattamento economico del personale a tempo parziale.Nello specifico viene previsto il trattamento economico del personale a tempo parziale è determinato tenendo conto della riduzione dell'orario di lavoro settimanale di 30 minuti.Fino al 31 dicembre il calcolo della paga oraria per tutto il personale … [Leggi di più...] infoCCNL Bancari: diventa operativa la disciplina sul part-time